правовой массив детские

правовой массив

2. Общероссийская справочно-правовая Сеть «Консультант Плюс». 3.Структура информационного массива СПС «Консультант плюс».

Понятие источника корпоративного права
Источники права — это итоговый результат правотворческой деятельности, который объективируется в самых различных формах, в том числе в нормативных правовых актах, нормативных договорах, судебных прецедентах, правовых обычаях, религиозных текстах, а в некоторых случаях — в правовых доктринах.
Под источником права понимают обычно ту юридическую форму, в которой выражается правотворческая деятельность государства и с помощью которой воля законодателя становится обязательной для исполнения.
Источники права — формы объективирования юридических норм, служащие признаками их обязательности в данном обществе и в данное время, а также средства познания права.
В самом общем понимании источниками права являются такие факторы действительности, которые обусловливают возникновение потребности в правовом регулировании, появление соответствующих правовых норм и придают содержанию этих норм определенную репрезентативность.
С позиции классовых подходов под источником права понимали «тот способ, которым правилу поведения придается государственной властью общеобязательная сила».
Российское корпоративное право может пониматься как «специальное частное гражданское право», основным источником которого является Гражданский кодекс РФ.
Основные виды источников корпоративного права
Значительный интерес к корпоративному регулированию в последнее время проявляется как в расширении его границ, так и в углублении содержания, а также совершенствовании его организационно-правовых форм.
К основным источникам корпоративного права можно отнести следующие:
1. Корпоративный обычай — отражает правило, итог постоянного и единообразного применения правил (например, завершать работу в определенное время, ставить в известность руководство о фактах, нарушающих привычный распорядок жизни организации).
2. Корпоративные деловые обыкновения — заведенный порядок дел, сформировавшаяся практика (например, обход (осмотр) руководителем своего предприятия).
3. Корпоративные прецеденты — корпоративные решения, используемые в качестве образца для разрешения в корпорации аналогичных дел (например, вручение именинникам ценных подарков).
4. Корпоративный договор — нормативный договор, который содержит нормы корпоративного права, определяет универсализацию прав и обязанностей сторон корпоративных отношений, придает им длительный, стабильный характер (например, устав или учредительный договор юридического лица). Этим он отличается от гражданско-правовых договоров — обязательств. В отличие же от публичных договоров нормативный договор заключается между равноправными субъектами, а не между субъектами, связанными отношениями власти и подчинения.

Нормативно - правовой массив, использованный при подготовке книги, включает в себя акты, принятые и опубликованные по состоянию на 1 августа 1997г.25 апреля 2012

5. Корпоративный (локальный) правовой акт — документ органа корпорации, содержащий корпоративные нормы. Корпоративный акт регулирует различные сферы деятельности общества: управление обществом, финансовые вопросы, ценные бумаги общества.
Локальное правотворчество предусмотрено на централизованном нормативном уровне. Так, Трудовой кодекс РФ устанавливает две формы локального правотворчества: локальные нормативные акты и коллективные договоры (соглашения). Гражданское законодательство ограничивается упоминанием «внутренних документов общества, регулирующих внутреннюю деятельность общества», не устанавливая при этом, в каких формах и в каком порядке они должны приниматься. Поэтому учредительные документы также следует признать корпоративными актами, обладающими наивысшей юридической силой и социальной значимостью среди всех корпоративных актов.
В литературе отмечается проблема «всеобщего» законодательного регулирования, обращается внимание на тенденцию «заурегулированности», что, в конечном счете, с одной стороны, ведет к быстрому старению норм, а с другой — к стихийной регуляции в правовой сфере, когда существует множество урегулированных правом и неправовых фактических отношений. Это неформальные отношения, которые складываются между людьми в силу их социально-психологических ценностей, мотивов и целей деятельности.
Слабость эффективного управления и социального саморегулирования порождает проявления обычаев, привычек, ценностей, которым привержены люди, групповой морали.
Локальный правовой акт в системе источников корпоративного права
Оптимальное функционирование хозяйственного механизма, представляется наиболее актуальным и является одной из целей проводимой в настоящее время административной реформы. Среди таких организационно-правовых форм правового регулирования все большее значение приобретает корпоративное нормотворчество.
В настоящее время концепция локального нормативного регулирования значительно дополнена за счет признания за локальным регулированием права не только «конкретизировать общегосударственную норму», но и вырабатывать собственные правоположения, восполнять законодательные пробелы и выступать в роли правообразующего источника «государственного» права.
Кроме того, современное представление о границах локального правотворчества и праворегулирования выходит за пределы, признаваемой таковой в советской правовой доктрине, трудовой и колхозно-правовой сферы.

Международные правовые акты. Многосторонние и двусторонние международные  Информационный массив характеризуется как "единый", потому что при поиске

При этом локальное правовое регулирование рассматривается как целенаправленная деятельность по правовому опосредованию общественных отношений, складывающихся в рамках конкретной организации, осуществляемая на основе закона и в дополнение к нему самоуправляющимися организациями и служащая формой их самоорганизации и саморегулирования.
Говоря о развитии корпоративного законодательства, Ю.А. Тихомиров делает вывод о появлении нового типа норм — актах самоуправления. Для них характерны следующие признаки:
а) самообязанность, когда совпадает круг лиц, принимающих и исполняющих решение; б) добровольность и заинтересованность в принятии и реализации решения;
в) коллегиальная основа;
г) формирование и выражение общей воли на основе согласования публичных и частных интересов;
д) самоответственность.
Несомненное значение среди прочих источников корпоративного права приобретают корпоративные акты, имеющие собственную локальную правовую природу. Они обладают особой спецификой юридической силы и сферы действия, занимают определенное место в системе источников права.
Ранее в литературе определялось, что локальные акты детализируют общие положения законодательства, акты ведомственных и местных органов применительно к условиям данной корпорации. Делался вывод о том, что локальное регулирование будет получать все более широкое применение по мере дальнейшего расширения самостоятельности и инициативы хозяйственных подразделений, совершенствования морали, роста правосознания.
В настоящее время корпоративные акты — самостоятельный вид правовых актов. При этом их нельзя однозначно отнести к какому-либо виду правовых актов: с одной стороны, они основываются на правовых нормах и строго следуют им, с другой — являются актами конкретизации права, а иногда выступают как акты неофициального толкования. Корпоративные акты обладают смешанной юридической природой, они содержат одновременно нормативные, индивидуальные и ненормативные предписания.
Право корпоративного правотворчества имеется не у всех образований и объединений, а только у тех, которые наделены государством особым статусом юридического лица и отвечают специальным признакам корпорации. Также важно уяснить, что правовые основы организации и деятельность любой корпорации подчиняются двум группам источников права: «общим», адресованным всем субъектам права, и дополнительным («собственным») источникам права, установленным в каждой конкретной корпорации.
Природа локального нормообразования в корпорациях имеет свои особенности. В отдельных случаях локальные нормы действуют независимо от признания их государством, соответствуя при этом общим предписаниям существующего правопорядка, однако в иной ситуации могут получить публичную «легализацию».
Санкционирование государством корпоративных принципов и норм, по сути, превращает их в «закон» в отношениях между подобными себе правовыми субъектами. При этом возможно предварительное и последующее санкционирование локального корпоративного нормотворчества. Под предварительным предоставлением полномочий понимается издание государством общих или конститутивных актов, которые выступают в качестве определенного юридического основания корпоративного нормативного регулирования.
Например, корпорация, закрепляя в своих учредительных документах отдельные положения Кодекса корпоративного поведения, тем самым самостоятельно регулирует свою деятельность. Но эта самостоятельность подтверждается государством в лице уполномоченных органов посредством регистрации Устава корпорации, где закреплены соответствующие корпоративные нормы.
Развитие локального регулирования корпораций в настоящий период следует соотносить с возможностью четкого и грамотного формирования корпоративных правил в отдельно взятом корпоративно-юридическом образовании.
Такая концепция отношений между централизованным и децентрализованным (внутренним) правовым регулированием должна определять все дальнейшее развитие практики корпоративного регулирования и норм корпоративного права.
Между тем, отмечая особенности правоприменительного процесса в административном праве, Ю.М. Тихомиров указывает на эффект «совместного действия», когда совпадающие либо однородные по объекту регулирования нормы применяются либо согласованно, одновременно, либо по принципу «правовой цепи», связи общих норм и норм, которые их развивают и детализируют.
В то же время самоорганизация и самостоятельность локальных структур дают им возможность свободно определять условия, порядок и основания принятия решений. Базовые первичные акты: уставы, положения, учредительные договоры — содержат главные элементы процедуры принятия решений.
При этом ничто не может дать такого эффекта регулирования, как учет мнения меньшинства и выработки единой согласованной воли.
Классическим примером принципа саморегулирования является отражение в трудовом законодательстве некоторых правовых институтов, направленных на упорядочение трудовых отношений в организац

Сегодня любое государство прочно "связано" нормами международного права. Но они не всегда легко входят в российский правовой массив.

Правовой массив, сложившийся до этого, обозначался как «право Европейских Сообществ», «право Европейского Сообщества», «Европейское право»


Реферат по дисциплине Право. Тема: Понятие правовой системы.  в) правовой массив (структурно оформленная совокупность официально установленных и

••• Формы выражения правовых норм при всем их разнообразии это: источники права, закон, нормативный акт, правовой массив.


И в этом смысле оно служит в качестве родового понятия для целого ряда нормативно-видовых понятий' «нормативно-правовой массив», «законодательство»

Указанные правовые массивы (правовые объединения) — «право личного статуса» и «право властных норм», по своему содержанию, значению и структуре больше, чем


Классическая модель отсылочной нормы - та, при которой она включается в правовой массив одного договора и содержит отсылку к другому, например ст. 641

правовых идей и принципов правотворчества, правового массива и правоприменения. 7 ноября 2015


Весь правовой массив в России подразделяется так же на отрасли права. Отрасль права - это особый раздел правовой системы

Содержание ПС – правопонимание, правотворчество, правовой массив (законолательство, подзаконные акты итп).


Справочно-правовая система (СПС) – это программный комплекс, включающий массив правовой информации и программные инструменты

Компьютерная справочная правовая система (СПС) — это программный комплекс, включающий в себя массив правовой информации и программные инструменты


Так, например, Ю.А Тихомиров определяет правовую систему как «структурно и функционально упорядоченный массив взаимосвязанных

Ее цель — изучать и сопоставлять различные правовые массивы и системы между собой и с нормами международного права, выявлять сходство и различия


Стало быть, надо видеть в самой природе права, в его существовании и функционировании нечто такое, что вопреки основному массиву правовой материи

нормативно-правовой массив (более чем 500 только федеральных законов), повышения качества нормативно-правовых актов


Этот правовой массив в настоящее время состоит из Конституции РФ, ряда федеральных законов и значительного числа подзаконных федеральных актов

Кроме того, нормы Федерального Закона об ОРД образуют систематизирующий нормативно-правовой массив для дальнейшего кодификационного процесса в


круг субъектов, имеющих право налагать административные наказания  Соответствующий правовой массив кодифицирован.

Правовая информация – это массив правовых актов и тесно связанных с ними справочных, нормативно-технических и научных материалов


 

Меню